Cómo prepararse para los próximos 20 años

Hay una gran fuerza económica que afecta a todos los países del mundo en este momento y, a menudo, se subestima.

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June 26, 2022

Hay una gran fuerza económica que afecta a todos los países del mundo en este momento y, a menudo, se subestima. Se llama trabajo remoto, y es el futuro del trabajo.

Inicialmente, trabajar de forma remota se asoció con llamar por enfermedad y ejecutar sus tareas en casa. Pero a medida que todo se trasladó a Internet, tuvo más sentido comenzar a encontrar el enfoque de diferentes maneras.

De repente, el cubículo parecía una aberración, y la oficina abierta, el último bastión de un falso sentido de pertenencia, una farsa tonta que trataba sobre política y la agonía de estar hacinado en el mismo edificio con tus compañeros de trabajo.

Todos los días, una fuente total de ruido, interrupciones y falta de flujo para sus tareas. Puede sonar antisocial, pero la experiencia laboral no tiene por qué ser un campamento. En la era de la información, el enfoque es una necesidad.

La comodidad y el enfoque pueden significar diferentes cosas para diferentes personas. Siempre que tenga excelentes sistemas de gestión de proyectos y flujos de trabajo de alta calidad, las personas pueden trabajar como quieran.

Y gracias al software y hardware en constante mejora, aprendimos que la presencia puede ser muchas cosas y no tiene que requerir permanencia física para ser efectiva.

Recuerda esta fecha: 26 de octubre de 2018.

Esa es la fecha en la que se legitimó el trabajo remoto a una escala significativa. Cuando se demostró que puede construir un producto poderoso, escalable y transformador empleando una red masiva y distribuida de personas que hacen lo que aman, donde sea que quieran estar, con total flexibilidad.

Esa es la fecha en que Microsoft completó su adquisición de GitHub, la compañía que hizo un servicio a partir de un comando que es útil en la programación y se convirtió en un estándar para el mundo de TI.

Comenzaron en 2008 con 3 empleados fundadores y crecieron a casi 900 empleados en 2018, todos trabajando de forma remota. Hay otros ejemplos exitosos de trabajo remoto, pero creo que GitHub es el más digno de mención, el de mayor impacto.

De izquierda a derecha: Chris Wanstrath, director ejecutivo y cofundador de GitHub, posa con el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, y el vicepresidente de servicios para desarrolladores de Microsoft, Nat Friedman. Después de anunciar la adquisición de GitHub por $ 7.5 mil millones y prometer que GitHub mantendrá "su ethos de desarrollador primero, operará de forma independiente y seguirá siendo una plataforma abierta". Fuente: Microsoft.

Olvídese de todas las ventajas de la libertad, la flexibilidad y la comodidad, la base subyacente de un flujo de trabajo remoto bien conectado es la velocidad y la calidad de la salida que no tiene comparación con nada más.

Sorprende que todavía tengamos que convencer a la gente sobre el trabajo remoto, es similar a la primera era de las startups, marcada por la burbuja de las puntocom de 1999-2001. Para muchas personas, las "empresas de Internet" no eran reales y no podían compararse con empresas "reales".

No fue hasta que tuvimos algunos ejemplos exitosos que la economía digital despegó y se generalizó, por así decirlo. Tal vez lo necesitemos para el trabajo remoto, y tal vez GitHub sea el primer gran punto en el mapa.

Pero en un momento de agitación geopolítica, cuando Estados Unidos y Gran Bretaña parecen decididos a pasar páginas atrás a una era mucho más oscura, la Unión Europea está trabajando para instrumentar un acuerdo comercial con Mercosur (el bloque comercial sudamericano), que afectaría la vidas de alrededor de 780 millones de personas.

Sellar un acuerdo de libre comercio con el bloque sudamericano Mercosur después de 20 años de conversaciones es la máxima prioridad de la Unión Europea, según la jefa de comercio de la UE, Cecilia Malmstrom. Fuente: The Guardian.

Incluso cuando se requieren algunas consideraciones ambientales para poner esto en práctica, podría ser una gran fuerza impulsora para el crecimiento, donde el flujo de talento, propiedad intelectual, capital, bienes y servicios pueden mejorar las vidas a las que afecta.

Solo requiere una mentalidad abierta y la noción de que todos somos parte de la misma comunidad global; de lo contrario, cometeríamos los errores del pasado y entraríamos en una nueva era con una mentalidad obsoleta de "nosotros contra ellos".

Cuando abre el comercio, también comparte valores culturales y el mercado se optimiza para lograr algún tipo de equilibrio en las entidades corporativas. Lo que es sostenible tiende a ganar al final.

A pesar de lo que los líderes conservadores quieran hacerle pensar, no podemos elegir lo que funciona y lo que no funciona en nuestra comunidad local. Tenemos que estar abiertos a las necesidades del mercado y al bien mayor de las personas.

Cerrar el acceso a una nueva aplicación en una ciudad porque no es "local" es una mirada oscura a un pasado cerrado. En algunos lugares, la hostilidad hacia los nuevos modelos de negocios se aplica a todas las empresas que intentan innovar en espacios completos.

Las aplicaciones de transporte compartido en Barcelona, ​​por ejemplo, se prohibieron primero para proteger a los taxis regulares, pero luego se permitió que existieran con una espera arbitraria y punitiva de 15 minutos requerida, como una forma de paralizar la efectividad de la inmediatez.

El espacio de innovación de servicios de movilidad en Barcelona es algo así como un trabajo en progreso, como la Sagrada Familia.

En otras palabras, puede innovar, obtener una ventaja competitiva y luego ser despojado de esa ventaja tecnológica en aras de proteger el status quo. Pero siempre hay esperanza, después de todo, el clima político actual responde a un momento transitorio de incertidumbre sobre el progreso y la tecnología.

América Latina necesita la sofisticación del mercado, la profesionalización y la plétora de empresas de servicios de la Unión Europea, y la UE necesita los bienes de la agroindustria de América Latina. En algún punto de esa línea, podemos crear nuevas empresas y productos de tecnología que sean sostenibles y puedan impulsar el crecimiento en el futuro.

¿Cómo sería el nuevo bloque comercial interconectado después de 20 años de movilidad, condiciones de trabajo flexibles, mejor acceso a la educación, empleos y conectividad?

Debemos comenzar imaginando qué podemos hacer hoy con la forma en que pensamos en países individuales en ambas uniones económicas, y luego volver a imaginarlos como esfuerzos conjuntos y problemas compartidos.

El trabajo remoto no es solo el futuro del trabajo, ahora es su presente. Las empresas ahora confían en él para contratar al mejor talento, donde sea que se encuentre. A veces a la indiferencia de las leyes laborales, que no entienden ni reflejan el hecho de que una persona en São Paulo pueda trabajar para una empresa en Berlín.

Las empresas de tecnología en Europa están recaudando fondos de capital de riesgo y gastando mucho más en personas que en edificios. Deberíamos celebrar esto y alentar el libre flujo de mano de obra, datos y propiedad intelectual a través del Océano Atlántico. Necesitamos un marco comercial y legal que pueda permitir esto.